Quelle: Zeit Online | 6. Juni 2016
„Gehaltsstrukturen so schief wie der Turm von Pisa“
Die Schere zwischen den Einkommen geht immer weiter auseinander. Vor allem Frauen werden schlecht bezahlt. Das muss sich ändern, fordert der Gehaltscoach Martin Wehrle.
Interview: Sabine Hockling
Mit einem Statement von Maren Ade zur Quote (leider mit Werbung davor)
ZEIT ONLINE: Familienministerin Manuela Schwesig will mit ihrem Gesetzentwurf faire Lohnstrukturen zwischen Männern und Frauen schaffen. Herr Wehrle, finden Sie ein Entgeltgleichheitsgesetz sinnvoll?
Martin Wehrle: Nicht nur sinnvoll, sondern längst überfällig. In den USA gibt es bereits seit 1963 einen Equal Pay Act. Warum nicht auch bei uns? Unser Grundgesetz erklärt Männer und Frauen für „gleichberechtigt“ und behauptet: „Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“(…) Wir wollen es doch nicht dauerhaft akzeptieren, dass Männer in der Arbeitswelt gleicher sind und Frauen im Durchschnitt gut ein Fünftel weniger verdienen.